Главное государственное управление юстиции Псковской области объявляет конкурс в резерв на замещение старшей должности государственной гражданской службы области категории «обеспечивающие специалисты» - консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности.
1. К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:
1) среднее или высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
2) без предъявления требований к стажу;
3) навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, программа 1С-8, информационные правовые системы, «Интернет» и сетевые ресурсы), а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) знание бухгалтерского учета, знание законодательства в области государственной гражданской службы, начислять и перечислять заработную плату работникам, рассчитывать листки нетрудоспособности, обеспечивать своевременное удержание из заработной платы сумм алиментов, налога на доходы физических лиц, подготавливать данные суммы для перечисления работнику на его лицевой счет, осуществлять банковские операции по перечислению заработный платы, готовить лицевые счета по начислению заработной платы в архив работников, обеспечивать своевременное начисление и перечисление единого социального налога, предоставлять индивидуальные сведения по начислению заработной платы в налоговый орган, Пенсионный фонд, фонд социального страхования.
Условия прохождения службы: ненормированный служебный день, повышенная ответственность при исполнении служебных обязанностей.
Конкурс проводится в форме собеседования и (или) тестирования с конкурсантами не ранее 36 дней со дня опубликования объявления.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет лично в ГГУ юстиции Псковской области документы по перечню п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. №112, в течение 21 дня со дня первого опубликования объявления по адресу: г. Псков, ул. Пароменская, д.21/33, Главное государственное управление юстиции Псковской области, второй этаж кабинет «отдел кадров», по рабочим дням с 9.00. до 17.00, обед с 13 до 14 часов.
Информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону 59-52-05, email: info@justice.pskov.ru и на сайте управления justiciya.pskov.ru.»
2. Должностные обязанности
2.1 соблюдать Конституцию РФ;
2.2 обеспечивать соблюдение законности в деятельности Управления, и защиту прав и законных интересов граждан;
2.3 добросовестно и профессионально исполнять должностные обязанности;
2.4 поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
2.5 обеспечивать работу по правильному ведению бухгалтерского учета в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и инструкциями;
2.6 вести лицевые счета по начислению заработной платы, обеспечивая их сохранность, полноту и правильность заполнения;
2.7 обеспечивать соблюдение сроков выплаты начисленных сумм;
2.8 начислять и перечислять заработную плату работникам Управления, рассчитывать листки нетрудоспособности ;
2.9 составлять ежемесячно журнал операций расчетов по оплате труда № 6;
2.10 обеспечивать своевременное удержание из заработной платы сумм алиментов, налога на доходы физических лиц, подготавливать данные суммы для перечисления работнику на его лицевой счет, осуществлять банковские операции по перечислению заработный платы;
2.11 готовить лицевые счета по начислению заработной платы в архив;
2.12 обеспечивать своевременное начисление и перечисление единого социального налога;
2.13 предоставлять индивидуальные сведения по начислению заработной платы в налоговый орган, Пенсионный фонд, фонд социального страхования о доходах работников Управления;
2.14 предоставлять справки о средней заработной плате работников Управления;
2.15 осуществлять оформление кассовых ордеров на взнос наличных денежных средств и на сдачу в банк;
2.16 исполнять приказы, распоряжения и указания начальника Управления, за исключением незаконных;
2.17 сохранять конфиденциальность служебной информации;
2.18 не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие жизнь, честь и достоинство граждан;
2.19 получение, обработка, хранение, передача и иное использование персональных данных государственных гражданских служащих Управления;
2.20 надлежащим образом исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным и областным законодательством;
2.21 соблюдать установленные законами запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;
2.22 выполнять установленные законами требования к служебному поведению государственного служащего;
2.23 точно и в срок выполнять указания и поручения начальника Управления;
2.24 предоставлять ежемесячно сведения в органы статистического управления, в финансовые органы области;
2.25 осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, договоров, соглашений, а также проектов служебных записок или писем по вопросам применения и (или) состояния федерального и (или) областного законодательства (далее – документы) Управления;
2.26 участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист, включен в соответствии с правовым актом, или направлен начальником Управления;
2.27 в соответствии с поручением начальника отдела или начальника Управления готовить и участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе вести протоколы и оформлять принятые решения;
2.28 беречь и рационально использовать государственное имущество области, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использование этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды;
2.29 соблюдать установленный нормативными правовыми актами области служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебный помещений и правила пожарной безопасности;
2.30 соблюдать правила делопроизводства, надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
2.31 отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником отдела или начальником Управления;
2.32 заблаговременно сообщать начальнику Управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.Права
Главный специалист имеет право на:
1) реализацию установленных федеральными законами и законами области основных прав гражданского служащего,
2) выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления начальника отдела или начальника Управления, а также отсутствия конфликта интересов,
3) основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.
4.Ответственность
Главный специалист несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдения ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности отдела, правового, организационного и документационного обеспечения исполнения функций и задач, возложенных на отдел.
При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
- выполнение в установленный срок по установленным показателям планов работы отдела;
- отсутствие актов Управления, которые были отменены либо действие которых было приостановлено решением Администрации области;
- отсутствие актов, опротестованных в установленном порядке органами прокуратуры и приведенных в соответствие с действующим законодательством по решению Управления;
- отсутствие актов, отмененных Управлением самостоятельно;
- отсутствие обоснованных жалоб и заявлений граждан или организаций на действие или бездействие начальника отдела.